认证介绍

社会责任管理体系的作用是为组织管理其决策和活动的社会影响提供一个框架。其目的和预期结果是防止不良的社会影响和促进有益的社会影响，努力使组织对社会更负责任。对于一个负责任的组织而言，至关重要的是，采取有效的预防和保护措施，以消除不良影响因素和最大限度地降低不良影响，以及在可行时，采取有效措施，以主动促进有益影响。

组织通过其社会责任管理体系应用这些措施时，能够提高其社会责任绩效。如果及早和主动采取措施以把握改进社会责任绩效的机会，社会责任管理体系将会更加有效和高效。

实施符合GB/T39604-2020标准的社会责任管理体系，能使组织管理其社会影响并提升其社会责任绩效。社会责任管理体系可有助于组织满足法律法规要求和其他要求。

社会责任管理体系的作用：

1、增强企业综合竞争力，提升企业管理能力

2、改善与员工的关系，有效地吸引人才并使员工发挥出较高的绩效；

3、提高企业社会形象，获得产品销售竞争优势；

4、优化与企业客户的关系，稳定和持久交易关系。

5、降低责任事故、公共曝光及法律诉讼等情况发生的风险，最小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡，法律诉讼或者是失去订单。

资质要求

社会责任管理体系认证申请条件

 1、 具有法律地位1年以上；

2、 从业条件中，有行政许可要求的，应取得相应资格并在有效期内；

3、 产品及服务符合国家相关法律法规和标准要求；

4、已着手建立文件化的管理体系；

5、体系有效运行三个月以上；

6、本年度无重大与拟申请认证领域相关的责任事故；

7、未被执法监管部门责令停业整顿或在全国企业信用信息公示系统中未被列入“严重违法企业名单”；

8、有主营业务收入，处于持续经营状态，非即将关、停企业。

申请方应当向SCS提交以下资料：

(1) 法律地位的证明文件(包括企业营业执照、事业单位法人证书、社会团体登记证书、非企业法人登记证书、党政机关设立文件等的复印件)；存在时，应提交分支机构的营业执照复印件；

(2) 涉及法律法规要求的行政许可证明、资质证书、产品生产许可证、安全生产许可证、强制性产品认证证书等复印件；

(3) 若管理体系覆盖多场所活动，应提供每个场所的法律地位证明文件和(或) 关系证明的复印件(适用时)；

(4) 多场所清单(当申请方有多场所时，须提供)；

(5) 组织简介、组织机构图、申请认证产品的生产/加工/服务工艺流程图；

(6) 厂区平面图；

(7) 管理手册和程序文件(至少应提供认证标准中明确要求建立的程序文件)，员工手册(必要时)；

(8) 需要时，环评文件和排污许可文件、建筑工程消防验收或备案文件；

(9) 国家及行业适用的法律、法规及其他要求清单，包括劳动法规；

(10) 企业建立社保缴费账户的凭证；

(11) 政府有关当地最低工资标准文件、综合计算工时工作制批文或延长加班批文；

(12) 社会责任履行情况报告 (必要时)；

(13) 其他相关证明企业信用的文件或材料。