响应二十大号召，争做双碳风向标

云在天上走，人在画中游，绿树绕堤沙，碧水灌沃土......这样的景色离我们有多远？也许在乡村，也许在郊区，也许在很久以前，也许在不久之后。随着二十大的落幕，绿色发展这个主题被赋予了新的含义。绿水青山就是金山银山，尊重自然、顺应自然、保护自然，是全面建设社会主义现代化国家的内在要求。“碳达峰”和“碳中和”这两个词，不只是一个目标，更是衡量国家综合实力的重要标准。

这次双碳时代对比互联网时代浪潮的兴起有过之而无不及，保守估计其影响力将达到半个世纪甚至更久。因为2030年达到“碳达峰”和2060年达到“碳中和”需要持续重构各个业态，所以“双碳”涉及每一个人，每一个家庭，每一个企业，每一个行业，人人在其中，不入局都会被淘汰。因为要立足我国能源资源禀赋，坚持先立后破，有计划分步骤完成碳达峰和碳中和行动，所以构建双碳人才梯度生态才是现在工作的重中之重。

进行双碳学习没有学历等门槛，人人可学，人人需学。不同人都有不同岗位：在双碳领域，根据特长可以分成三类：

一是能说的人，可以做普及培训、市场、销售、管理。这些岗位的员工可以用浅显易懂的话语深入浅出地向各个行业普及双碳和绿色发展相关知识，并根据行业情况做出合理的分析与转型发展方向的规划。企业通过参与“双碳”培训定向培养双碳梯度发展人才，可以拓宽发展思路，促进转型升级。市场可以加大低碳发展宣传比重，大力推广节能产品，减少化石能源产品宣传比重，有利于推动形成绿色低碳的生产方式和生活方式。企业可以组织员工集中学习低碳相关知识，有利于企业提高凝聚力和竞争力，助力进一步转型发展。

二是能写的人，可以做设计、做方案、做标准、做咨询。在“能说的人”的广泛宣传和普及绿色发展理念的同时，为了进一步把“所说的”变成“所做的”，还需要一部分指导企业“怎么做”的人。小到一张低碳宣传海报的设计，大到为应对全球气候变化制定标准与方案，都离不开这些人。这些“能写的人”在不同的领域不断为企业降碳转型工作提出新要求、提供新方法、创造新思路、实现新价值。

三是会做的人，可以做盘查、做核查、做实施、做交易。企业在“能说的人”和“能写的人”的指导下做出的节能降碳工作成果需要“会做的人”来盘查与验收，这样才能把“所做的”变成“有用的”。通过“会做的人”以“做盘查”“做核查”“做实施”“做交易”的形式不断挖掘企业节能降碳潜力，与“能说的人”进行对接，让“三类人”干“三件事”，从而把节能降碳工作的三个步骤结合成一个完整的闭环，以螺旋式上升的形式尽早实现双碳目标。

党的二十大强调：“推动经济社会发展绿色化、低碳化是实现高质量发展的关键环节。加快推动产业结构、能源结构、交通运输结构等调整优化。实施全面节约战略，推进各类资源节约集约利用，加快构建废弃物循环利用体系。完善支持绿色发展的财税、金融、投资、价格政策和标准体系，发展绿色低碳产业，健全资源环境要素市场化配置体系，加快节能降碳先进技术研发和推广应用，倡导绿色消费，推动形成绿色低碳的生产方式和生活方式。”“积极稳妥推进碳达峰碳中和。实现碳达峰碳中和是一场广泛而深刻的经济社会系统性变革。立足我国能源资源禀赋，坚持先立后破，有计划分步骤实施碳达峰行动。完善能源消耗总量和强度调控，重点控制化石能源消费，逐步转向碳排放总量和强度“双控”制度。推动能源清洁低碳高效利用，推进工业、建筑、交通等领域清洁低碳转型。深入推进能源革命，加强煤炭清洁高效利用，加大油气资源勘探开发和增储上产力度，加快规划建设新型能源体系，统筹水电开发和生态保护，积极安全有序发展核电，加强能源产供储销体系建设，确保能源安全。完善碳排放统计核算制度，健全碳排放权市场交易制度。提升生态系统碳汇能力。积极参与应对气候变化全球治理。”神州认证作为小微企业，始终响应国家号召、自立自强，充分发挥专业优势、紧跟时事、不断提高自身实力、扩大企业经营范围，以实际行动得到了业内多家大中小企业的认可、好评与合作。现如今，“双碳”作为行业内“热词”，我们必须时刻走到书本中去，研究“双碳风力”；时刻走到企业中去，研究“双碳风速”；时刻走到制度中去，研究“双碳风级”。为实现做行业领头羊、风向标的目标不断前进。